Executive Headhunter Harri Knaapi on aidosti läsnä

Yrityksemme avainhenkilö oli lähestymässä eläkeikää ja meillä oli vuosi aikaa löytää hänelle pätevä seuraaja.

Rekrytoinnin kohteena oli vaativa johtotason paikka, johon tuli löytää kovan tason osaaja, joka kykenee ja soveltuu strategisen ja kokonaisvaltaisen näkemyksen lisäksi myös oman erikoisalueensa operatiivisiin tehtäviin yrityksessämme.

Tässä yhteydessä teimme aluksi varsin laajan ja järjestelmällisen kartoituksen alan toimijoihin. Executive Headhunter Harri Knaapi oli entuudestaan ainoastaan nimenä tuttu ensimmäistä toimeksiantoamme. Teimme perustavaa laatua olevan analyysin yrityksemme tarpeista, ja hänellä oli välittömästi ymmärrys ja hyvä ote prosessista.

Knaapi sopi tapaamiset ja oli alkuvaiheessa myös mukana haastatteluissa. Löydetty henkilö vastasi kriteerejämme ja hänet oli luontevaa esitellä myös yhtiön hallitukselle. Prosessi noudatti tarkasti yhdessä laadittua aikataulua ja tavoiteltuun lopputulokseen pääsimme lähes päivän tarkkuudella.

Meille tärkeää olivat paikallisuus ja fyysinen läsnäolo

Työssäkäyntialueenamme on Vakka-Suomi ja meille tärkeää oli paikallistuntemus, paikallinen verkosto ja se, että prosessin aikana ammattilainen on fyysisesti läsnä.

Arvostamme myös, että henkilötestaus tehdään kasvokkain ja koimme sen onnistumisen kannalta ensiarvoisen tärkeäksi.

Pyyteetön työ asiakkaan etu edellä koko prosessin ajan sekä fyysinen läsnäolo loivat varman ja dynaamisen vaikutelman koko rekrytointitiimiimme. Toimialatuntemus tällä teollisuuden alalla oli myös keskeinen etu. Rehellisesti voin todeta, että seuraavien vastaavanlaisten rekrytointien ilmaantuessa, vastaavaa toimittaja-arviointia ei tarvitse tehdä, vaan voimme jatkaa yhteistyötä vastaavasti.