Uudenkaupungin Rautavalimo Oy

ERP-projektipäällikkö, teollisuus

UUSIKAUPUNKI
Hae tätä paikkaa
Uudenkaupungin Rautavalimo Oy

Uudenkaupungin Rautavalimo Oy hakee kokenutta ja innostunutta ERP-projektipäällikköä vastaamaan kokonaisvaltaisesti merkittävästä ERP-järjestelmän uudistushankkeesta. Tehtävässä pääset johtamaan valmistavan teollisuuden yrityksen ydintoimintojen modernisointia ja rakentamaan pohjaa yrityksen seuraavan kasvuvaiheen digitaaliselle tehokkuudelle.

ERP-projektipäällikkö

 

Tehtävän keskeiset vastuut

 

Odotamme sinulta

Tarjoamme sinulle

 

Kiinnostuitko?

Tallenna hakemuksesi ja CV:si “Lähetä hakemus” linkistä. Kerro hakemuksessasi, millaisia ERP-uudistushankkeita olet aiemmin johtanut ja mikä sinua erityisesti motivoi tässä tehtävässä.

 

Uudenkaupungin Rautavalimo Oy – URV – on perustettu 1950. Yrityksellä on oma valimo Uudessakaupungissa. URV hallinnoi myös yhteistyövalimoiden ja –koneistajien verkostoa Aasiassa. Vaativat yksittäiskappaleet, piensarjat ja protovalut valmistetaan nopeasti ja joustavasti omissa valimoissa. Kustannustehokkuutta vaativa sarjavalmistus tuotetaan laadukkaasti kilpailukykyiseen hintaan kansainvälisessä URV:n verkostossa. Tilaus-toimitusprosessin, logistiikan ja alihankintaketjujen tehokas ja ammattitaitoinen kokonaishallinta takaa asiakkaille kustannustehokkaan ja häiriöttömän komponenttihankinnan.

Lähetä hakemus
Lisätietoja tehtävästä antaa:
HeadHunt Group Oy
Harri Knaapi, Executive Headhunter
+358 45 869 8228
harri.knaapi@headhunt.fi
Harri on myynnillinen ja analyyttisesti ajatteleva Executive Headhunter, joka on erikoistunut C-tason, Vice President ja hallitustason rekrytointeihin Suomessa, Pohjoismaissa ja kansainvälisesti. Minulla on kokemusta onnistuneista rekrytoinneista jo yli 38 vuoden ajalta, näistä yli 11 vuotta Headhunterina. Yhdistän työssäni huippusuorittavan Headhuntingin, markkinaymmärryksen ja loogisen, systemaattisen toimintatavan, jolla tuotan johdonmukaisesti erinomaisia lopputuloksia asiakkaiden tarpeisiin. Toimin liiketoiminnan kehityksen, johtaja-arvioinnin ja strategisen talent hankinnan rajapinnassa